People analytics : comment exploiter les données RH ?
Les données sont partout dans l’entreprise, depuis le marketing jusqu’aux analyses financières, en passant par les données clients. De nombreuses données RH sont également disponibles, mais elles sont souvent moins exploitées. Quelles données RH recueillir? Comment les utiliser et à quelles fins ? C’est là tout l’enjeu des People analytics : utiliser des données pertinentes pour mieux gérer sa stratégie ressources humaines. Explications.
SIGMA-RH annonce sa présence sur le salon HR Technologies France
Paris, 23 janvier 2025 – SIGMA-RH, spécialiste de solutions RH, annonce sa participation au salon HR Technologies France, qui se tiendra les 29 et 30 janvier 2025 au Paris Expo Porte de Versailles. Les visiteurs auront l’opportunité de rencontrer l’équipe SIGMA RH sur le stand D32.
3 résolutions pour faire rayonner sa marque employeur en 2024
Geneviève Dumas, experte en marketing RH chez sept24, partage ses conseils pour valoriser votre marque employeur en 2024. Découvrez des stratégies pour séduire et retenir les talents, en cultivant une marque profondément forte et centrée sur l'humain.
Flexibilité du travail : Gare aux contrecoups !
En tant que responsables RH, vous comprenez l'importance de la flexibilité organisationnelle pour relever les défis du marché du travail. Mais êtes-vous au fait des revers potentiels associés à une flexibilité du travail trop précipitée ?
Flexibilité organisationnelle : redéfinir la gestion du temps
Depuis les dernières années, l’organisation du travail en entreprise subit de grands bouleversements. Essor du travail hybride, intégration de technologies collaboratives ou nomadisme digital, les organisations doivent s’adapter à ces multiples transformations en usant de flexibilité à plusieurs égards. Et vite !
Quel est l'impact de la marque employeur sur le recrutement ?
Expert en marketing RH, Gabriel Tremblay de l’agence Sept24 nous parle de l’impact significatif de la marque employeur sur le recrutement. Il met en lumière comment une image de marque forte peut influencer positivement la perception et les décisions des candidats.
