Marketing RH et marque employeur : différences et enjeux
La concurrence entre les recruteurs s’intensifie. Ils doivent donc transformer leurs pratiques et se démarquer pour attirer les meilleurs talents. Pourquoi utiliser le « marketing RH » et la « marque employeur » ? Quels sont leurs objectifs et comment les utiliser pour se démarquer ?
Nouveau plan national d’action : Comment un SIRH peut aider ?
La Direction générale du Travail vient d’élaborer et de présenter le plan national d’action (PNA) du système d’inspection du travail (SIT) 2023-2025. Comment un logiciel RH peut-il soutenir les enjeux portés par ce nouveau plan ? Nous en parlons avec Mariyétou Sylla, experte en Santé et Sécurité au travail et chef de projet SIRH chez SIGMA-RH.
Petit abécédaire de la digitalisation RH
L’expression « digitalisation RH » désigne une démarche de dématérialisation des différentes fonctions RH d’une organisation. Il peut s’agir de données, de documents ou encore de procédures RH. Nous avons sélectionné 15 mots essentiels qui définissent les bénéfices du RH digital.
10 étapes clés pour bien choisir votre SIRH
La sélection d’un SIRH va bien au-delà d’une décision d’achat de logiciel, et par conséquent, il est nécessaire de mettre en place un processus clair pour prendre votre décision avec confiance.
Logiciel GTA : pour une meilleure gestion RH
La GTA comporte plusieurs avantages, les principaux étant une meilleure productivité, un suivi efficace de la législation et une optimisation de l’expérience employé.
Choisir un SIRH : 8 critères techniques à évaluer
Vous prévoyez remplacer ou acquérir un SIRH dans votre entreprise? Votre réflexion doit englober plusieurs critères techniques, tels que la confidentialité des données, leur sécurité, la disponibilité du service et les possibilités de paramétrage. Voici les 8 éléments à prendre en compte pour optimiser votre choix.
