
Ce que l'IA ne devrait PAS faire pour vos RH
L’IA peut beaucoup pour votre département de ressources humaines mais elle ne peut pas tout ! Découvrez ses limites et pourquoi votre leadership reste au cœur de chaque décision.
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La rétention des collaborateurs est devenue un défi majeur pour les managers. Afin d’assurer la croissance et la durabilité de leur entreprise, ils doivent se pencher sur les moyens d'attirer des talents, de les fidéliser… et surtout, de les rendre heureux au travail!
Les entreprises qui se digitalisent ont un avantage concurrentiel et bénéficient d’un gain de temps exponentiel. Voici 12 faits et statistiques pour le prouver !
La gestion des horaires dans les organisations liées à une convention collective peut être chronophage et devenir un vrai casse-tête… La solution ? La Planification intelligente collaborative et son générateur d'horaires automatisés.
De plus en plus d’entreprises prennent un virage digital pour exercer leurs activités de gestion quotidiennes. Cette transformation amène un changement de culture important qui devrait être accomplie avec une stratégie adaptée.
La pandémie de Covid-19 est désormais derrière nous, mais elle a transformé en profondeur l’organisation des entreprises et les aspirations des salariés. La fonction RH a été et reste fortement sollicitée pour répondre à ces bouleversements.
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