
Ce que l'IA ne devrait PAS faire pour vos RH
L’IA peut beaucoup pour votre département de ressources humaines mais elle ne peut pas tout ! Découvrez ses limites et pourquoi votre leadership reste au cœur de chaque décision.
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En savoir plus →Un dialogue social serein présente des avantages indéniables pour les entreprises : diminution des tensions internes, amélioration de l’engagement des employés, augmentation de la performance globale de l’organisation, etc. Ce sont des objectifs que toutes les sociétés cherchent à atteindre.
Et si un logiciel venait gérer efficacement vos grèves ? C’est la solution proposée par le module Grèves de SIGMA-RH. Un outil d’interaction puissant entre les syndicats et l’entreprise, permettant d’assurer la traçabilité des échanges et des activités. Notre responsable des ventes Jessika Terrier répond aux questions de l'ANDRH.
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Quelles sont les erreurs de recrutement qui font fuir les candidats ? Comment bien aborder un entretien en tant que recruteur ? Explorons le sujet avec un spécialiste en acquisition de talents.
La marque employeur est devenue un pilier essentiel pour attirer et retenir les meilleurs talents. Mais comment mesurer son impact ? Quelles stratégies adopter pour l’améliorer ? Nos experts font le tour de la question.
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