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Tendances et bonnes pratiques RH

Découvrez une foule d'articles sur les innovations en logiciels RH et SIRH, les actualités RH, l'IA générative, la marque employeur, l'analytique RH, ainsi que les événements et webinaires incontournables... et bien plus encore!

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Ce que l'IA ne devrait PAS faire pour vos RH

L’IA peut beaucoup pour votre département de ressources humaines mais elle ne peut pas tout ! Découvrez ses limites et pourquoi votre leadership reste au cœur de chaque décision.

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3 résolutions pour faire briller sa marque employeur en 2024

Geneviève Dumas, experte en marketing RH chez sept24, partage ses conseils pour valoriser votre marque employeur en 2024. Découvrez des stratégies pour séduire et retenir les talents, en cultivant une marque profondément forte et centrée sur l'humain.

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Flexibilité du travail : attention aux pièges !

En tant que responsables RH, vous comprenez l'importance de la flexibilité organisationnelle pour relever les défis du marché du travail. Mais êtes-vous au fait des revers potentiels associés à une flexibilité du travail trop précipitée ?

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Flexibilité organisationnelle : redéfinir la gestion du temps

Depuis les dernières années, l’organisation du travail en entreprise subit de grands bouleversements. Essor du travail hybride, intégration de technologies collaboratives ou nomadisme digital, les organisations doivent s’adapter à ces multiples transformations en usant de flexibilité à plusieurs égards. Et vite!

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Quel est l'impact de la marque employeur sur le recrutement?

Expert en marketing RH, Gabriel Tremblay de l’agence Sept24 nous parle de l’impact significatif de la marque employeur sur le recrutement. Il met en lumière comment une image de marque forte peut influencer positivement la perception et les décisions des candidats.

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Comment élaborer une stratégie RH?

Définir et décliner une stratégie RH est aujourd’hui indispensable pour aborder de front l’ensemble de ces questions. Passons en revue les différents éléments à connaître pour mettre en place une stratégie RH.

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Comment optimiser la gestion des talents avec un SIRH ?

Optimiser la gestion des talents est un enjeu majeur pour toute entreprise. Un SIRH, ou Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines, peut être une solution précieuse dans cette démarche. Il permet d'attirer, de retenir et de développer le capital humain, tout en soutenant la stratégie de l'entreprise. De la gestion des performances à l'anticipation des besoins en compétences, découvrez comment un SIRH peut transformer votre gestion des talents.

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