
Ce que l'IA ne devrait PAS faire pour vos RH
L’IA peut beaucoup pour votre département de ressources humaines mais elle ne peut pas tout ! Découvrez ses limites et pourquoi votre leadership reste au cœur de chaque décision.
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En savoir plus →SIGMA-RH présentera une conférence sur l’IA générative au service des RH. Un rendez-vous à ne pas manquer pour comprendre concrètement l'impact de l'arrivée de l'IA dans la gestion RH.
L’IA s’invite de plus en plus dans les processus RH, avec ses capacités en matière d’automatisation, de productivité ou encore de traitement des données. Les opportunités d’utilisation de l’IA par les professionnels RH sont nombreuses, à condition de bien articuler l’intelligence artificielle avec son SIRH. Cette démarche implique de prendre en compte les enjeux de cohérence des données ou encore de sécurité.
Depuis l’adoption de la suite Talents de SIGMA-RH, Artopex a transformé son service RH en un pilier stratégique pour sa structure de 500 employés. Le directeur des ressources humaines et la conseillère RH de l’entreprise partagent leur expérience.
Confrontée à des défis majeurs dans la gestion de ses ressources humaines, UTB a choisi SIGMA-RH pour digitaliser ses processus RH. Cette transformation a permis à l'entreprise de simplifier la gestion des congés, des absences et des recrutements, tout en améliorant l'efficacité et la satisfaction des employés.
Un logiciel de gestion des ressources humaines (SIRH) est essentiel pour optimiser les processus RH au sein de votre entreprise. Mais combien coûte un SIRH? Découvrez les facteurs qui influencent le coût d'un SIRH et comment investir intelligemment.
Découvrez les étapes clés d'un projet d'implantation d'un SIRH ainsi que les critères de choix du logiciel, les facteurs de réussite et problématiques rencontrées.
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