La SAQ modernise la planification de la main-d’œuvre de 5 500 employés avec SIGMA-RH
La Société des Alcools du Québec (SAQ) a franchi un pas important en remplaçant sa solution de planification d'horaires avec le logiciel de Planification intelligente collaborative de SIGMA-RH. Face à des défis de logistique et des conventions collectives complexes, la SAQ a trouvé en SIGMA-RH un allié de taille pour l’évolution de sa transformation numérique de l’expérience collaborateur.
Horaires atypiques : comment prévenir les risques sur la santé ?
Particulièrement répandu dans certains secteurs, le travail en horaires atypiques présente des risques pour la santé des travailleurs. Certaines obligations légales incombent à l’employeur dans le cadre de la prévention des risques professionnels.
SIRH et IA : l’avenir des RH sera plus productif!
L’IA a vocation à transformer les SIRH : performance, productivité, meilleure analyse des outils, aide à la décision, amélioration de l’expérience utilisateur… sont autant de dimensions que l’IA va transformer dans les systèmes RH. Patrice Poirier, président de SIGMA-RH, nous explique comment cet éditeur de solutions appréhende ces enjeux stratégiques.
Comment rédiger une offre d’emploi efficace avec l’IA?
Comment tirer parti de l'IA pour créer une offre d'emploi captivante ? Quel type de prompt est le plus adapté? Quelles sont les pratiques optimales pour utiliser l'IA efficacement et quelles sont les pièges à éviter? SIGMA-RH fait le point sur le sujet avec Lauriane Pueyo, consultante IA & productivité.
Emploi : où en est l’égalité hommes-femmes en 2024?
Faisons le point sur l’égalité hommes-femmes dans le monde du travail en 2024. Quelles sont les inégalités salariales? Que dit la loi en matière d’égalité professionnelle? Comment un logiciel RH peut-il aider à soutenir une politique d’égalité professionnelle?
Lancement d'une marque employeur : la clé de l’engagement?
Découvrez comment un lancement efficace de marque employeur peut transformer l'engagement des employés grâce à une communication émotionnelle et des indicateurs qualitatifs, essentiels pour un environnement de travail positif. Explications du spécialiste Gabriel Tremblay, de l’agence sept24.
