Flexibilité organisationnelle : redéfinir la gestion du temps
Depuis les dernières années, l’organisation du travail en entreprise subit de grands bouleversements. Essor du travail hybride, intégration de technologies collaboratives ou nomadisme digital, les organisations doivent s’adapter à ces multiples transformations en usant de flexibilité à plusieurs égards. Et vite!
Offboarding : Le guide d'un processus de départ réussi
À l’heure où les entreprises peinent à retenir leurs talents, la question de l’offboarding (processus permettant de gérer le départ d’un employé) prend une nouvelle dimension. Loin de se résumer à une question purement administrative, ce processus concentre différents enjeux (marque employeur, sécurité informatique, etc.) et doit faire l’objet d’une préparation spécifique.
Quel est l'impact de la marque employeur sur le recrutement?
Expert en marketing RH, Gabriel Tremblay de l’agence Sept24 nous parle de l’impact significatif de la marque employeur sur le recrutement. Il met en lumière comment une image de marque forte peut influencer positivement la perception et les décisions des candidats.
Comment élaborer une stratégie RH?
Définir et décliner une stratégie RH est aujourd’hui indispensable pour aborder de front l’ensemble de ces questions. Passons en revue les différents éléments à connaître pour mettre en place une stratégie RH.
Comment optimiser la gestion des talents avec un SIRH ?
Optimiser la gestion des talents est un enjeu majeur pour toute entreprise. Un SIRH, ou Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines, peut être une solution précieuse dans cette démarche. Il permet d'attirer, de retenir et de développer le capital humain, tout en soutenant la stratégie de l'entreprise. De la gestion des performances à l'anticipation des besoins en compétences, découvrez comment un SIRH peut transformer votre gestion des talents.
Les tendances RH à surveiller en 2024
Quelles tendances RH qui marqueront 2024 ? Entre la transformation de la fonction RH, l'intelligence artificielle, les bouleversements organisationnels, et les nouvelles méthodes de recrutement, l’actualité RH promet d’être riche et stimulante.
