Comment rédiger une offre d’emploi efficace avec l’IA?
Comment tirer parti de l'IA pour créer une offre d'emploi captivante ? Quel type de prompt est le plus adapté? Quelles sont les pratiques optimales pour utiliser l'IA efficacement et quelles sont les pièges à éviter? SIGMA-RH fait le point sur le sujet avec Lauriane Pueyo, consultante IA & productivité.
Emploi : où en est l’égalité hommes-femmes en 2024?
Faisons le point sur l’égalité hommes-femmes dans le monde du travail en 2024. Quelles sont les inégalités salariales? Que dit la loi en matière d’égalité professionnelle? Comment un logiciel RH peut-il aider à soutenir une politique d’égalité professionnelle?
Lancement d'une marque employeur : la clé de l’engagement?
Découvrez comment un lancement efficace de marque employeur peut transformer l'engagement des employés grâce à une communication émotionnelle et des indicateurs qualitatifs, essentiels pour un environnement de travail positif. Explications du spécialiste Gabriel Tremblay, de l’agence sept24.
Télétravail ou présentiel : un faux débat?
En quoi le télétravail a-t-il contribué à diluer les frontières entre vie professionnelle et vie personnelle? Quelles sont les spécificités des réunions en visio? Quels sont les avantages du présentiel et ses liens avec la culture d’entreprise? Explorons le sujet.
Planification intelligente : l'optimisation des horaires à son meilleur
Dans un monde du travail en transformation, la souplesse dans la gestion des horaires est essentielle pour les entreprises. SIGMA-RH accompagne ses clients dans ce défi en proposant un logiciel de planification intelligente collaborative hautement performant.
People analytics : comment exploiter les données RH?
Les données sont partout dans l’entreprise, depuis le marketing jusqu’aux analyses financières, en passant par les données clients. De nombreuses données RH sont également disponibles, mais elles sont souvent moins exploitées. Quelles données RH recueillir? Comment les utiliser et à quelles fins ? C’est là tout l’enjeu des People analytics : utiliser des données pertinentes pour mieux gérer sa stratégie ressources humaines. Explications.
