Découvrez une multitude d'articles sur les innovations en logiciels RH et SIRH, les actualités RH, l'IA générative, la marque employeur, le people analytic, ainsi que les events et webinar incontournables... et bien plus encore!
Abonnez-vous à notre newsletter pour rester informé. Ou accédez dès maintenant à nos articles ci-dessous.
Doté d’une technologie de pointe et de capacités mathématiques approfondies, notre logiciel de Planification intelligente collaborative changera votre quotidien de manager. Fini les casse-têtes de création d’horaires !
La marque employeur est devenue un pilier essentiel pour attirer et retenir les meilleurs talents. Mais comment mesurer son impact ? Quelles stratégies adopter pour l’améliorer ? Nos experts font le tour de la question.
Comment bien utiliser l’IA pour rédiger une offre d’emploi attractive ? Quel modèle de prompt utiliser ? Quelles sont les meilleures pratiques pour utiliser l’IA de manière efficace, et les erreurs à éviter ? SIGMA-RH fait le point sur le sujet avec Lauriane Pueyo, consultante IA & productivité.
Dans un monde du travail en pleine évolution, la flexibilité en matière de gestion des temps de travail est stratégique pour les entreprises. SIGMA-RH accompagne ses clients dans ce défi en proposant un logiciel de planification intelligente collaborative performant.
Les données sont partout dans l’entreprise, depuis le marketing jusqu’aux analyses financières, en passant par les données clients. De nombreuses données RH sont également disponibles, mais elles sont souvent moins exploitées. Quelles données RH recueillir? Comment les utiliser et à quelles fins ? C’est là tout l’enjeu des People analytics : utiliser des données pertinentes pour mieux gérer sa stratégie ressources humaines. Explications.
La gestion des talents est cruciale pour les entreprises dans le monde du travail actuel. Il y a une forte concurrence et les compétences évoluent rapidement. Un SIRH peut aider à gérer les ressources humaines en offrant de nombreuses fonctionnalités pour optimiser le capital humain.