IA et SIRH : les avantages d’une solution globale
L’IA s’invite de plus en plus dans les processus RH, avec ses capacités en matière d’automatisation, de productivité ou encore de traitement des données. Les opportunités d’utilisation de l’IA par les professionnels RH sont nombreuses, à condition de bien articuler l’intelligence artificielle avec son SIRH. Cette démarche implique de prendre en compte les enjeux de cohérence des données ou encore de sécurité.