Logiciel de planification intelligente collaborative

Le cœur du logiciel de gestion des plannings de SIGMA-RH réside dans son algorithme puissant, conçu pour automatiser la création d'horaires sous contraintes.

Cet algorithme prend en compte de nombreux facteurs :

• Les compétences et préférences des employés
• Les disponibilités individuelles
• Les besoins spécifiques de l'entreprise
• Le respect des normes légales du travail et des conventions collectives.

Le logiciel de Planification Intelligente Collaborative de SIGMA-RH permet une gestion autonome des horaires par les employés. Ils ont ainsi la possibilité de participer aux opérations de planification.

• Les employés peuvent utiliser le portail accessible sur smartphone ou ordinateur pour faire des demandes de remplacements, informer sur leurs disponibilités ou gérer les échanges de plages horaires.
• Des notifications et alertes maintiennent les employés et les mangers informés de toute modification ou mise à jour importante.
• Les managers disposent d'outils facilitant l'approbation ou la réponse aux demandes, favorisant une interaction fluide et une prise de décision rapide.

L’automatisation de planification d'horaires réduit considérablement vos tâches chronophages et par conséquent, vos coûts de production.

• Éliminez les longues heures à planifier manuellement et réduisez ainsi les coûts de main-d'œuvre associés à la gestion des horaires.
• Réduisez les erreurs humaines dans la planification
• Évitez les coûts et pertes de temps associés aux conflits d'horaire ou aux non-conformités réglementaires.
• Réduisez le temps et l'effort nécessaires pour gérer les absences avec les remplacements automatisés.

Le logiciel de gestion des plannings de SIGMA-RH crée un environnement de travail plus humain et améliore ainsi la qualité de vie au travail (QVT). Le logiciel :

• Permet une meilleure collaboration entre employés et superviseurs.
• Programme les horaires en respectant les préférences individuelles et le cadre légal.
• Encourage l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, essentiel pour la rétention des employés.
• Répartit de manières équitable et transparente des horaires au sein des équipes.

« Personne ne reviendrait en arrière ! »

Sylvain Tremblay, Directeur des ressources humaines à la SAQ, est catégorique : L’implémentation de la Planification intelligente collaborative (PIC) a amélioré l’expérience des employés et des gestionnaires de l'organisation. : « Nous sommes maintenant capables de respecter nos contrats de travail avec nos employés du réseau de succursales en ce qui concerne les règles de gestion du temps, d'horaires et d'assignations. Tout le monde apprécie la nouvelle solution »