Logiciel de gestion des grèves

Un logiciel RH pour gérer efficacement vos grèves. Un outil d’interaction puissant entre les syndicats et l’entreprise, permettant d’assurer la traçabilité des échanges et des activités.

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Logiciel gestion des grèves

Comment gérer efficacement une grève en entreprise ?

Le droit de grève est un droit constitutionnel reconnu aux salariés du secteur public et privé pour exprimer des revendications professionnelles collectives. Il implique la cessation totale, collective et concertée du travail avec quelques règles parmi lesquelles, le salarié :

  • n’est pas tenu de respecter un préavis pour faire grève, sauf s’il travaille dans certains secteurs (transports, énergie, santé, etc.)
  • peut faire grève pendant la durée qu’il souhaite, sans minimum ni maximum.
  • n’est pas rémunéré pendant la grève.

Les grèves peuvent donc devenir très vite complexe à gérer pour les employeurs.

Le logiciel de gestion des grèves de SIGMA-RH fournit un cadre aux entreprises pour suivre toutes les étapes du déroulement des grèves, faciliter les échanges, appliquer les clauses définies lors des négociations collectives.

Grève 1

Assurez un suivi à toutes les étapes du déroulement des grèves

Le logiciel grève vous offre toute la latitude nécessaire pour en piloter l'ensemble de vos processus de grève :

  • Dépôt d’un préavis et son périmètre : date, nature, description, syndicats, motifs, catégorie de personnel…
  • Diffusion de la grève
  • Déclaration des grévistes et notifications aux managers
  • Suivis des grèves, reportings statistiques et nominatifs
  • Envoi des résultats vers la SI paie.

Facilitez les échanges avec les syndicats

Le Centre de Services Partagés RH de SIGMA-RH disponible avec le logiciel grèves, permet à la direction, le service RH et les syndicats de communiquer en toute simplicité et en temps réel.

Il facilite :

  • le partage d'informations
  • les discussions
  • le suivi des échanges
  • la prise de décisions.
Grève 2
  • Registre des grèves
  • Préavis et périmètre des grèves (type, catégorie de personnel, établissement)
  • Détails du préavis (nature, date, description)
  • Synchronisation possible avec la paie et la GTA
  • Saisie des grévistes et notifications aux managers
  • Statistiques des grèves

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