Depuis 2018, le CSE est l’unique instance de représentation du personnel en entreprise. Ses missions et son fonctionnement varient selon le nombre de salariés et les accords d’entreprise. Pouvant être consulté sur les orientations stratégiques, il remplace officiellement les anciennes instances dans leurs rôles et compétences.
Une fois élus, les membres titulaires au CSE d’une entreprise de plus de 50 salariés doivent disposer de 18 heures minimum par titulaire pour l’exercice de leurs fonctions. Et les règles d’utilisation du crédit d’heures imposées par la loi et les accords des entreprises sont nombreuses et complexes.
Conçue pour faciliter la gestion des heures de délégation et des réclamations, notre logiciel IRP vous permettra de fluidifier le dialogue social dans votre organisation.
