Qu’est-ce qu’un logiciel SIRH ?

Notre SIRH est doté d'une IA générative intégrée et il fonctionne comme un écosystème intégré qui automatise et optimise les processus RH.

Il couvre couvre la gestion administrative RH, du temps, des talents, de la santé et sécurité et les relations sociales ( BDESE, RSE, IRP...)

Notre SIRH global est composé de 5 suites et de 22 modules. La modularité est au cœur de notre solution pour vous offrir une flexibilité maximale. Vous pouvez choisir une seule ou plusieurs suites et opter pour les modules qui conviennent aux besoins spécifiques de votre entreprise.

Efficacité opérationnelle et automatisation des tâches

En automatisant les tâches répétitives, le SIRH libère du temps pour se concentrer sur des activités à valeur ajoutée. Il augmente ainsi l'efficacité opérationnelle au sein des entreprises.

Prise de décision basée sur les données

Avec le SIRH, l'accès à des données fiables et actualisées devient une réalité pour les dirigeants. Cette disponibilité permet de prendre des décisions éclairées et stratégiques concernant la gestion du personnel.

Amélioration de l’expérience collaborateur

Un SIRH facilite l'accès aux informations et services RH pour les collaborateurs grâce notamment à des outils comme le portail RH ou le centre de services partagés. Il permet de simplifier les processus RH des collaborateurs tout en leur donnant davantage d’autonomie (pose de congé, demande d’informations…) Le SIRH améliore ainsi l'engagement et la satisfaction des employés au travail.

Conformité et sécurité : gestion des données sensibles

Dans un monde où la sécurité des données est un incontournable, le SIRH se révèle être un outil indispensable. Il aide les entreprises à rester conformes au RGPD et assure une gestion sécurisée des données sensibles.

Il existe principalement deux grands types de SIRH. La solution de SIGMA-RH se déploie en mode SaaS.

Le SIRH en Cloud (SaaS)

• Hébergé sur les serveurs du fournisseur et accessible en ligne.
• Moins de soucis de maintenance, mises à jour automatiques.
• Modèle d'abonnement généralement basé sur le nombre d'utilisateurs.

SIRH on-premise

• Hébergé localement sur les serveurs de l'entreprise.
• Contrôle total sur la sécurité et la personnalisation.
• Nécessite souvent une équipe SI dédiée pour la maintenance et les mises à jour.

Le meilleur SIRH dépend des besoins spécifiques de votre entreprise. Il est crucial d'évaluer vos besoins, de comparer les options et de choisir un système qui non seulement répond à vos exigences actuelles mais est aussi évolutif pour l'avenir.

Voici quelques critères à considérer pour faire le choix du meilleur SIRH adapté à vos besoins.

• Fonctionnalités et modules : Assurez-vous que le logiciel propose les modules dont vous avez besoin ( recrutement, formation, gestion des performances, temps et congés, etc.).
• Facilité d’utilisation : Le SIRH devrait être intuitif et facile à utiliser pour tous les utilisateurs.
• Personnalisation : Recherchez une solution qui peut être personnalisée en fonction des processus uniques de votre entreprise.
• Intégration : Vérifiez si le SIRH peut s'intégrer facilement avec d'autres systèmes que vous utilisez déjà.
• Sécurité des données : Assurez-vous qu’il respecte les normes de sécurité et de confidentialité des données.
• Support et formation : Un bon support client et des options de formation sont importants pour une mise en œuvre et une utilisation réussies.
• Coût : Considérez le coût total du SIRH, y compris les frais d'installation, de maintenance et de mise à jour.

Répondant à tous ces critères, le SIRH de SIGMA-RH se distingue comme le meilleur choix, alliant innovation, expertise, flexibilité, sécurité et accompagnement.

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