Solutions en gestion de plannings et talents pour cliniques privées

Assurez la continuité des soins.

Dans le secteur de la santé, l’activité ne s’arrête jamais : blocs opératoires, imagerie, maternité, SSR…

Les plannings, habilitations et compétences doivent être maîtrisés pour garantir la qualité des soins et la conformité.

SIGMA-RH centralise vos temps, absences, plannings, DPC, habilitations et talents dans une seule plateforme sécurisée, adaptée aux réalités du secteur santé.

Un seul outil pour piloter votre clinique, sécuriser vos équipes et développer vos talents.

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Solutions RH pour les professionnels de la santé et cliniques privées

Les problèmes qui vous coûtent cher

  • Plannings sous contraintes (rotations, gardes, astreintes) = trous de couverture.
  • Manque de visibilité consolidée sur l’absentéisme, les coûts horaires et la charge par unité.
  • Processus manuels chronophages (Excel, outils dispersés).
  • Risques de non-conformité : Code du travail, HAS, URSSAF, protection des données de santé.
  • Recrutement difficile et pénurie de compétences médicales et paramédicales.

Ce que SIGMA-RH change pour vous

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Planification intelligente 24/7

Plannings optimisés avec remplacements automatiques, astreintes et primes intégrées pour mieux anticiper les pics d’activité, organiser vos rotations et simplifier la gestion des astreintes.

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Suivi des compétences & habilitations

Alertes automatiques (RPPS, radioprotection, IBODE/IADE, DPC) et traçabilité complète pour organiser plus facilement les remplacements et notifier vos soignants en temps réel.

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Pilotage stratégique en temps réel

Tableaux de bord consolidés et interactifs : effectifs, coûts horaires, intérim, formations. Visualisez rapidement vos indicateurs clés pour anticiper les besoins et prendre des décisions éclairées.

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Conformité garantie

Hébergement HDS et RGPD, conformité HAS. Données RH chiffrées, accès tracés et rapports prêts pour audits garantissant la sécurité et la conformité requises dans le secteur médical.

SIGMA-RH s’intègre à vos systèmes déjà en place (système de paie, ERP, dossiers patients) pour une gestion fluide et sans doublons.


Vos équipes gagnent en autonomie : demandes en un clic, plannings en temps réel, certifications suivies.

Solutions RH pour les professionnels de la santé et cliniques privées Solutions RH pour les professionnels de la santé et cliniques privées Solutions RH pour les professionnels de la santé et cliniques privées Solutions RH pour les professionnels de la santé et cliniques privées Solutions RH pour les professionnels de la santé et cliniques privées

Avant SIGMA-RH, nos plannings étaient gérés sur Excel, avec des doubles saisies interminables.
Avec la planification intelligente, nous avons centralisé les plannings de tous, réduit de moitié le temps de production et maximisé la disponibilité des équipes.

Raphaël Goyette Directeur médical par intérim, Groupe de médecine familiale universitaire Saint-Hubert

Pourquoi les cliniques privées nous choisissent ?

  • -50 % de temps gagné sur les tâches administratives RH

  • 80 % de risques de non-conformité en moins grâce au suivi automatisé

  • +20 % d’engagement terrain via l’accès mobile aux outils RH
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Simplifiez, automatisez, transformez vos RH

Fonctionnalités clés pour le secteur de la santé

IA intégrée

  • Cartographie des compétences en temps réel.
  • Détection des potentiels internes pour préparer la relève.
  • Suivi du DPC et des formations médicales/paramédicales.

Planification intelligente & collaborative

  • Gestion des gardes, blocs, astreintes et rotations complexes.
  • Outils de remplacement automatique.
  • Accès mobile pour les soignants et équipes de support.

Tableaux de bord consolidés

  • Vision temps réel des effectifs par spécialité et unité.
  • Suivi des heures sup, intérim et formations.
  • Rapports prêts pour audits et certification HAS.

Une solution SIRH pensée pour vous

DRH & Direction générale

  • Pilotage des coûts et compétences consolidés.
  • Décisions appuyées par la donnée.
  • Fidélisation des équipes et baisse du turnover.
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Responsables RH

  • Plannings centralisés et automatisés.
  • Alertes sur habilitations et certifications.
  • Moins d’erreurs, plus de réactivité.
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DSI

  • Solution SaaS sécurisée (ISO 27001, HDS, RGPD).
  • APIs ouvertes avec paie, ERP, DPI/RIS/LIS.
  • Réduction de la complexité IT.
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Responsables formation & recrutement

  • Candidathèque et suivi du recrutement multicanal.
  • Plans de développement et suivi du DPC.
  • Traçabilité complète pour audits.
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