Intégrer l'IA à sa gestion RH de manière sécurisée et responsable selon trois piliers essentiels
- IA privée : garantie de confidentialité et sécurité des données.
- Sécurité des données : conformité au RGPD et AI Act.
- Supervision humaine : l’IA assiste sans remplacer la décision RH.
Intégrée au SIRH, l’IA optimise les processus RH tout en assurant protection et transparence.