Le logiciel SIRH de SIGMA-RH France est enrichi par l'IA générative. Complète et flexible, notre solution SaaS s'adapte à tous vos besoins RH, des plus simples aux plus complexes, tout en assurant une sécurité optimale. Elle couvre la gestion administrative, du temps, des talents, de la santé et sécurité, ainsi que les relations sociales.
L'équipe SIGMA-RH France accompagne les grandes entreprises et ETI de tous les secteurs.
Enrichi d'IA générative le SIRH global de SIGMA-RH optimise tous les processus RH et améliore la productivité. Il centralise l’ensemble des informations dans un seul espace cohérent et sécurisé. Flexible, notre logiciel SIRH s’adapte à votre contexte et peut se déployer de manière modulaire en fonction des besoins de votre entreprise.
SIGMA-RH enrichit son SIRH global avec l’intégration d'une IA générative. Cette avancée marque un tournant décisif dans la gestion ressources humaines : elle s’imposera rapidement comme indispensable. Faites partie de cette nouvelle ère avec SIGMA-RH.
Une suite de logiciels pour simplifier la gestion administrative des RH et des collaborateurs : centralisation des données, portail collaborateurs, signature électronique, notes de frais.
Des logiciels pour gérer et suivre facilement les activités et temps de travail (feuilles de temps, badgeages, absences, congés), et planifier intelligemment en anticipant les besoins.
Recrutements, Entretiens et Formations professionnelles : trois logiciels pour optimiser la gestion de vos talents, attirer et fidéliser les meilleurs candidats, tout en assurant une démarche GEPP efficace.
Des logiciels de SST pour assurer une gestion efficace des accidents du travail et maladies professionnelles, évaluer vos risques (DUERP) et faire diminuer vos cotisations CPAM.
Des outils pour faciliter le dialogue social, produire votre BDESE, gérer vos Instances Représentatives du personnel (crédits d'heures, mandats), vos élections du CSE ou vos grèves.
« La relation de confiance avec les équipes projet et ventes instaurée durant la phase de projet, a été déterminante dans notre choix du SIRH de SIGMA-RH. »
Pierre BASDEVANT Chargé des Ressources Humaines - UTB
Une solution SaaS “no code” qui permet une personnalisation des champs et offre une grande souplesse. Elle peut gérer des structures complexes et s’interfacer à d'autres logiciels sans aucun développement.
Notre logiciel SIRH est hébergé sur un environnement hautement sécurisé (Microsoft Azure) sur des serveurs redondants en France.
Notre solution dispose des certifications ISO 27001 + HDS, SOC 2 Type 2 et est conforme aux exigences du RGPD.
Nos consultants et chefs de projet en France sont experts en processus RH. Ils vous offrent un accompagnent sur-mesure à chaque étape de l’intégration de votre solution et vous dispensent de formations de qualité (SIGMA-RH est certifié Qualiopi).
Notre équipe support est disponible de 9h à 23h.
Direction, DRH
La solution SIRH SIGMA-RH permet à la Direction ou DRH de bâtir et piloter une stratégie RH globale efficace :
Administration et gestion du personnel
Le logiciel de SIGMA-RH simplifie les processus administratifs et fait gagner du temps et de l'efficacité aux équipes de gestion du personnel.
Responsable recrutement, talent, formation
SIGMA-RH aide à :
QHSE, SST
En optimisant les processus de santé et sécurité au travail, le logiciel de SIGMA-RH permet aux QHSE :
Responsable Relations Sociales, CSE, Syndicats
SIGMA-RH propose un véritable outil de dialogue entre l'entreprise (Responsable des relations sociales) et les représentants du personnel qui :
Managers, Responsable de service
La solution logicielle de SIGMA-RH permet aux managers de :
Collaborateurs
SIGMA-RH, c’est aussi plus de simplicité au quotidien pour les collaborateurs :
DSI, SI
Le SIRH de SIGMA-RH est une solution SaaS 'no code' qui s'intègre facilement au système de l'entreprise sans nécessiter de développement supplémentaire. Il s'interface aisément avec les logiciels existants, tels que les systèmes de paie. Certifié ISO 27001 + HDS et SOC 2 Type 2, le SIRH de SIGMA-RH est également conforme au RGPD. La Direction des systèmes d'information peut ainsi implémenter facilement la solution tout en étant assurée que les données de l'entreprise sont sécurisées et protégées.
« Les possibilités de personnalisation et l’ergonomie de SIGMA-RH nous ont séduit. La centralisation de toutes les données RH nous permet de gagner un temps non négligeable et d’éviter les erreurs de ressaisies. »
Jérôme Pénéloux Chargé de développement SIRH - La Ligue de l'Enseignement
« Avec SIGMA-RH, nous maîtrisons mieux l’exposition de nos salariés aux risques professionnels. Nous gagnons aussi beaucoup de temps sur la réalisation du DUERP et sur la gestion administrative des dossiers d’accidents du travail. »
Céline Richard Responsable du développement RH - FMGC
« La relation de confiance avec les équipes projet et ventes instaurée durant la phase de projet, a été déterminante dans notre choix du SIRH de SIGMA-RH. »
Pierre BASDEVANT Chargé des Ressources Humaines - UTBPour quel type d'entreprise SIGMA RH est-il le plus adapté et pourquoi?
SIGMA-RH est particulièrement adaptée aux entreprises de plus de 300 collaborateurs. Sa conception modulaire et flexible permet une personnalisation du système en fonction des besoins spécifiques de votre organisation. En centralisant toutes les données RH sur une plateforme unique, SIGMA-RH facilite non seulement la gestion administrative, mais aussi le suivi des talents et le respect des obligations légales. Et avec l’accompagnement d’une équipe d’experts, vous êtes assuré d’une intégration réussie et d’une optimisation continue de vos processus RH.
Pourquoi SIGMA-RH est-il considéré comme un SIRH flexible et modulaire ?
SIGMA-RH est conçu pour s'adapter aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Nous sommes en mesure de créer des processus de toutes pièces pour s'adapter aux besoins de chaque organisation. La structure modulaire de la solution permet de sélectionner et de déployer uniquement les fonctionnalités nécessaires, et ses capacités avancées de paramétrage no code permettent à vos équipes d’adapter la solution en toute autonomie, sans nécessiter de compétences techniques poussées. Notre objectif est d'assurer une personnalisation optimale en fonction des besoins spécifiques de votre organisation.
Pourquoi choisir un éditeur-intégrateur comme SIGMA-RH plutôt qu'un simple éditeur de logiciels RH ?
En tant qu'intégrateur de son logiciel SIRH, SIGMA-RH offre l'assurance d'une solution clé en main parfaitement adaptée aux besoins de votre organisation. Une approche intégrée qui réduit les risques liés à l'implémentation, assure une meilleure cohérence des données et réduit vos coûts d'installation.
Comment les équipes de SIGMA-RH accompagnent-elles les entreprises dans l'implémentation du logiciel ?
Les équipes de SIGMA-RH offrent un accompagnement personnalisé tout au long du processus : avant, pendant et après l'implémentation. Elles analysent les besoins spécifiques de chaque entreprise, adaptent le logiciel en conséquence et assurent une transition fluide vers le nouveau système. Cette approche garantit une solution sur mesure, parfaitement alignée avec les processus internes de chaque organisation.
Comment SIGMA-RH assure-t-il la formation et le support post-implémentation ?
Après l'intégration, SIGMA-RH propose des sessions de formation adaptées aux différents utilisateurs du système, garantissant une maîtrise complète des fonctionnalités. De plus, un support technique est disponible pour répondre à vos questions et résoudre rapidement les éventuels problèmes, assurant ainsi une continuité opérationnelle.
En quoi consiste le service après-vente de SIGMA-RH ?
Après l'implémentation, SIGMA-RH propose un service après-vente réactif. Les équipes sont disponibles pour répondre aux questions, résoudre les éventuels problèmes et accompagner les entreprises dans l'évolution de leurs besoins RH, assurant ainsi une utilisation optimale de la solution sur le long terme.
Comment le logiciel de SIGMA-RH aide-t-il à analyser les données recueillies pour améliorer la planification et optimiser les ressources humaines ?
Grâce à son SIRH alimenté par sa propre IA générative, SIGMA-RH analyse, organise et traite les données RH pour fournir des résumés clairs et précis. Les fonctionnalités de reporting avancées permettent aux gestionnaires de prendre des décisions éclairées, d'identifier les tendances d'absentéisme et d'optimiser la planification des ressources humaines.
Comment SIGMA-RH assure-t-il la sécurité des données sensibles de mes employés ?
SIGMA-RH accorde une importance primordiale à la protection des données sensibles de vos employés. Notre logiciel est certifié ISO 27001, SOC 2 Type 2 et HDS, garantissant une sécurité informatique de haut niveau et des méthodes de développement rigoureuses. Ces certifications assurent que l'accès à votre solution RH est ultra sécurisé, vous offrant une tranquillité d'esprit quant à la confidentialité et à l'intégrité des informations de vos collaborateurs.
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