Notre module Entretiens transforme la façon dont votre entreprise gère ses évaluations d'employés, offrant une solution complète pour une gestion des ressources humaines (RH) plus efficace.
Les évaluations de performance peuvent sembler complexes, surtout lorsqu'elles concernent tous les employés et doivent être réalisées dans un délai serré.
Cependant, leur importance est indéniable. Les évaluations annuelles sont essentielles pour analyser les performances de l'année passée, mettre en avant les réussites et les domaines d'amélioration, et établir des objectifs clairs pour l'année suivante.
Ce module simplifie l’organisation de vos campagnes d'évaluation :
Il est essentiel de documenter les évaluations de manière appropriée et de maintenir la confidentialité des informations partagées durant ces rencontres.
Ce module optimise la gestion des évaluations tout en assurant efficacité et confidentialité.
Avec SIGMA-RH, toutes les données issues des entretiens d'évaluation sont centralisées efficacement.
Le service RH peut ainsi avoir une vue consolidée des demandes de formation, des demandes de mobilité interne, des souhaits d’évolution de carrière, des évaluations de compétences, etc. Il peut ainsi identifier plus facilement ses talents de demain, ses hauts potentiels et ses futurs leaders.
Il devient donc plus simple de bâtir un plan de formation efficace qui tient compte des besoins de l’entreprise, des compétences des employés, de leurs souhaits de formation et d’évolution au sein de l’organisation.
Ce module simplifie vos processus de recrutement de la création d’une annonce, au choix du candidat, jusqu'à son intégration.
Un module conçu pour faciliter et optimiser la planification, le suivi, et l'amélioration des programmes de formation.
Notre signature électronique intégrée permet la signature sécurisée de vos documents RH tel que le contrat d’embauche ou la politique de l’entreprise.
