Un logiciel de gestion administrative du personnel doté d'une IA générative et d’une des plus larges couvertures fonctionnelles sur le marché. Avec SIGMA-RH, les professionnels des RH ont la meilleure solution RH tout-en-un.
Le module présente une large gamme de fonctionnalités.
Un outil de pilotage en temps réel de votre service RH.
Optez pour un traitement de la paie fluide et fiable.
Un outil fiable et efficace
Une signature électronique intégrée au SIRH
Fiabilisez la gestion des comptes de dépenses avec ce module logiciel.
Notre chatbot RH prend en charge les questions récurrentes des salariés, qu’il s’agisse de la paie, des congés ou d’autres thématiques RH courantes. Capables d’accéder à la documentation RH de l’entreprise, cet assistant virtuel peut répondre précisément à un grand nombre de questions. Seules les questions restées sans réponse remontent aux gestionnaires, sous la forme d’un billet prérempli automatiquement par l’IA en se basant sur la conversation précédente.
Intégrez l'analytique RH à votre gestion des ressources humaines. Utilisez nos fonctionnalités avancées de rapport et nos tableaux de bord pour accéder rapidement à des informations clés. Prenez des décisions éclairées grâce à des données fiables et des conseils proposés par l'IA. Améliorez ainsi la gestion et la stratégie de votre entreprise.
« Cette solution nous permet d'aller plus loin dans l'exploitation et l'analyse des données. Une belle opportunité de réviser nos processus. »
Sebastien Duvergé, Chef de service prévention, CISSS des Laurentides
Ce témoignage souligne comment notre logiciel SIRH a permis de simplifier les opérations, d'optimiser la gestion RH pour des centaines de collaborateurs.
Directeurs(rices) RH et dirigeants(es)
SIGMA-RH offre des solutions innovantes pour optimiser la gestion des ressources humaines à un niveau stratégique. Les DRH et dirigeants bénéficient d'une vue d'ensemble ou détaillée permettant une prise de décision éclairée et une gestion efficace des coûts.
Responsables RH, gestion du personnel
Notre suite vous permet une gestion intuitive et sécurisée des données personnelles et professionnelles de vos employés. Vous pouvez ainsi être proactifs. La gestion des demandes et son robot conversationnel optimisent la communication interne et la résolution efficace des requêtes des employés, renforçant ainsi l'efficacité opérationnelle de votre département RH.
Direction financière
Notre suite permet une intégration avec les systèmes comptables, facilitant le suivi des coûts liés au personnel et la planification budgétaire. Avec des fonctionnalités telles que la gestion des avances et des remboursements, ainsi que la production de rapports financiers détaillés, vous avez un contrôle total sur les aspects financiers de la gestion des ressources humaines, assurant ainsi une meilleure maîtrise des coûts et une efficacité accrue.
Gestionnaires
Notre suite facilite la gestion quotidienne des équipes. Les gestionnaires peuvent suivre et analyser les performances des employés tout en simplifiant la communication interne grâce à un portail d'accès facile. La gestion des demandes et des tâches est automatisée, permettant aux gestionnaires de se concentrer sur le développement et le bien-être de leurs équipes, tout en garantissant une gestion efficace des ressources.
Pour moderniser ses processus RH, une entreprise de 700 employés a intégré la suite Gestion administrative de SIGMA-RH.
Cette solution apporte une flexibilité et une sécurité accrues pour la gestion des informations des salariés. Elle facilite le suivi des carrières et des signatures de contrats de travail, notamment grâce à la signature électronique.
Le portail employés, en favorisant des interactions directes, améliore l'expérience et l'efficacité des opérations RH. De plus, le générateur de rapports et tableaux de bord intégré aide les responsables RH à analyser les données pour des décisions plus éclairées.
L'adoption de SIGMA-RH a amélioré la gestion du personnel, renforcé la sécurité des données (remplaçant les fichiers Excel), optimisé le processus contractuel, et exploité efficacement les données RH, marquant ainsi le succès de cette modernisation RH.
