Qu'est-ce qu'un SIRH? Quels sont les avantages d'en implanter un? Ou encore qu'est-ce que la GTA? Réponses ici.
Général
Qu’est-ce qu’un SIRH?
Un SIRH est un Système d’Information de gestion des Ressources Humaines. La suite logicielle ou la suite de modules qui le compose permet d’optimiser l’ensemble des processus de ressources humaines.
Cet outil global et transversal permet à la fonction RH de devenir un vrai levier stratégique pour l’entreprise.
Les fonctions principales attendues d’un SIRH sont les suivantes : administration du personnel, gestion du temps, gestion de la formation, gestion prévisionnelle des emplois et compétences, recrutements et gestion des talents.
D’autres fonctions s’y ajoutent : la santé et sécurité au travail, la paie, le pilotage des relations de travail, etc.
Quels sont les avantages d’implanter un SIRH?
La vision de SIGMA-RH est de pouvoir digitaliser et améliorer la gestion des ressources humaines. Implémenter un tel système vous permet d’avoir une vision à 360 de toutes vos données RH pour un pilotage plus efficace et en toute conformité.
Le second avantage d’un SIRH est d’automatiser les tâches administratives afin de se concentrer sur des tâches à plus de valeur ajoutée.
Les + d’un SIRH : amélioration de la productivité, prises de décisions stratégiques, pilotage optimisé, gain de temps et d’argent, collaboration interne améliorée, automatisation de certains processus, respect de la législation, et favoriser la qualité de vie au travail. La suite SIRH de SIGMA-RH est très complète et comprend : l’administration du personnel, la gestion des temps et activités, la gestion des talents, le pilotage des relations de travail, la santé et sécurité au travail, et un centre de services partagés.
Combien coûte un SIRH ?
Le prix d'un logiciel de gestion RH peut varier grandement d'un éditeur à l'autre selon plusieurs facteurs. Cet article pourrait vous intéresser : Combien coûte un logiciel SIRH ?
Gestion du temps
Que veut dire GTA?
Dans le monde des ressources humaines, la GTA ou Gestion des Temps et Activités est une des principales composantes d’un SIRH. Autrement dit un outil de pilotage de l’activité et de la planification. La gestion des temps est complexe mais avec un bon outil, il vous est possible d’optimiser les ressources en entreprises afin de gagner en performance et en productivité. La gestion des temps et activités comporte diverses fonctionnalités chez SIGMA-RH comme : la gestion des congés et absences, le temps de présence (feuilles de temps, gestion de projet) les fluctuations d’activités (planification des équipes) et le badgeage.
Sécurité
Est-ce que SIGMA-RH utilise des technologies plugins ou des extensions pour son utilisation ?
La solution n’utilise aucune technologie non sécurisée ou obsolète. Aucun plugin n'est exploité dans nos logiciels. Seul un navigateur récent est nécessaire pour se connecter à l’application.
Gestion des talents
Qu’est-ce que la gestion des talents?
La gestion des talents vise à attirer, engager, former et fidéliser les employés. Elle comporte notamment le recrutement, l'embauche et la formation et la fidélisation des talents.
Pilotez efficacement les temps de travail tout en respectant vos obligations légales : horaires, congés, absences, pointages, planification, compte de dépenses, etc.
Optimisez la gestion de vos talents : recrutements, évaluations annuelles, compétences, formations, carrières.
Protégez la santé et la sécurité de vos employés tout en réduisant vos cotisations à la CNESST.
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