Pourquoi la gestion des horaires de travail est-elle complexe ?
La flexibilité du travail contraint les entreprises à s'adapter pour faire face à la pénurie de main-d'œuvre, rester compétitives sur le marché de l'emploi et proposer un meilleur équilibre vie professionnelle et personnelle. Le tout, en donnant la possibilité à leurs employés de définir leur emploi du temps.
Ce phénomène, bien qu'il contribue à améliorer la satisfaction des collaborateurs, complexifie la coordination du temps de travail notamment dans les organisations qui nécessitent une présence physique ou une continuité de service, comme le secteur médical, la restauration, le transport routier et aérien, les centres d'appels, les usines de production, etc.
Au-delà des contraintes réglementaires en matière de gestion des temps de travail, la diversification des contrats de travail introduit une variété de modalités d'emploi, entraînant une complexité supplémentaire.
Les organisations capables d'offrir une certaine flexibilité et un meilleur équilibre se distingueront et créeront un environnement de travail positif.
Comment un outil de planification des effectifs doté d'un algorithme peut-il aider?
La Planification Intelligente Collaborative (PIC) de SIGMA-RH est un outil qui permet de créer de façon automatique et optimale des plannings, en respectant :
- les réglementations,
- les modalités des contrats de travail,
- les conventions collectives
- les préférences des employés.
Le logiciel intègre les disponibilités, les compétences et les exigences contractuelles pour établir des plannings précis, puis optimise les attributions selon des critères prédéfinis.
La fonction d'enchères pour les créneaux horaires, très appréciée, permet aux employés de choisir et de prioriser leurs horaires, facilitant la gestion pour les employeurs et améliorant l'expérience des employés.
Une solution flexibles qui répond aux contraintes
Adopter une solution comme la PIC peut transformer la manière dont les entreprises abordent la création de plannings. Ce qui la distingue ? Elle est facile à paramétrer, facile à utiliser et respecte toute la réglementation interne et externe de entreprises qui l'utilisent.
Effectivement, l'outil de SIGMA-RH s'adapte aux exigences uniques de chaque entreprise, permettant une gestion de planning sur mesure qui répond précisément aux besoins spécifiques.
Cette flexibilité est cruciale dans un monde où chaque entreprise cherche à se démarquer par son approche des ressources humaines.
La rapidité d'implémentation de PIC est un autre point fort notable. Elle promet une transition fluide et efficace vers une automatisation intelligente, éliminant ainsi de nombreux obstacles traditionnellement associés à la mise en place de nouvelles technologies en entreprise.
Une démo vaut milles mots
La Planification Intelligente Collaborative redéfinit la gestion des RH et la planification des effectifs.
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