10 influenceurs RH à suivre

Fondateur et dirigeant de Parlons RH, le média communautaire le plus lu du secteur des ressources humaines, Thomas Chardin est une référence de la fonction RH et plus spécialement du marketing RH. Il accompagne depuis plus de 25 ans les entreprises dans leur stratégie de communication RH, plan média et démarche de marque employeur.

Thomas Chardin est par ailleurs spécialiste des technologies dédiées à la fonction RH. Il est vice-président du Lab RH, co-fondateur de HR Technologies France et conférencier.

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• Ses articles sur parlonsrh.com

Juriste, Cécile Derouin rend le droit du travail accessible à tous grâce à ses infographies quotidiennes. Elle est co-fondatrice de l'Académie RH, un organisme de formation proposant des formations en ligne sur les fondamentaux du droit du travail, les conventions collectives, la paie, etc.

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• Sa communauté WhatsApp (plus de 3500 membres)
• Sa newsletter « Le Récap’RH du mois » (plus de 18 000 lecteurs)
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À travers son livre (Dream Team), ses conférences, ses formations et sa newsletter, Ludovic Girodon a déjà accompagné 50 000 gestionnaires sur les problématiques de management d’équipe. Son mantra ? « On ne naît pas manager, on le devient ».

Chaque semaine, il décortique dans son infolettre une problématique d’un manager de sa communauté, en donnant des conseils concrets et activables.

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• Son infolettre : « Dream Team » (plus de 27 000 abonnés)
• Le site Internet dreamteam-academy.fr

Photo - Welcome to The Jungle

Après 10 ans à accompagner les transformations en tant que DRH, Maud Grenier a fondé Le Temple RH avec une idée claire : bâtir le centre de formation n°1 des RH. Son ambition ? Former une nouvelle génération de RH stratèges, influenceurs, et bâtisseurs de cultures fortes.

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• Le site Internet letemplerh.com

Après un double parcours d’entrepreneur RH et de DRH pendant 10 ans chez Unow, Pierre Monclos est conférencier et créateur de contenus sur l'IA et les RH. Il décrypte les impacts stratégiques et concrets de l’IA pour la fonction RH.

Il a créé et anime le MOOC « IA & RH », suivi par près de 12 000 professionnels depuis fin 2024.

Il explore plus globalement les pratiques RH de la tech, auxquelles il a consacré un livre (Quand les start-up, scale-up et licornes réinventent les RH, coécrit avec Michel Barabel, éditions Dunod), et le Future of Work.

• Son profil LinkedIn (plus de 42 000 abonnés)
• Sa newsletter « L’IA pour les RH, en pratique »

Fondateur et président de l’entreprise SIGMA-RH, éditrice du logiciel RH du même nom, Patrice Poirier est passionné de développement logiciel et d’IA appliquée aux RH.

SIGMA-RH est un SIRH global répondant aux besoins complexes de gestion des ressources humaines. Patrice Poirier travaille, avec ses équipes, sur l’intégration de l’IA en ressources humaines afin d’améliorer l’efficacité et l’efficience des processus RH. Patrice Poirier intervient régulièrement sur ces sujets dans la presse spécialisée RH.

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• Ses interventions dans la presse

Avec passion, humour et pédagogie, Florence Bernier-Debbabi partage régulièrement des contenus pédagogiques sur le droit social, afin de le rendre accessible à tous. Consultante et formatrice, Florence Bernier-Debbabi met son expertise au service de cabinets d’avocats.

Elle publie des articles dans des revues de droit social et est co-autrice de deux ouvrages aux éditions Dunod : Le Petit RH 2024, Le Petit Paie 2024.

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Pour Sandrine Dorbes, la question de la rémunération est tout sauf un tabou. Experte en stratégie de rémunération, elle en a même fait son sujet de prédilection. Sandrine Dorbes a fondé le cabinet How Much en 2020 afin d’accompagner les dirigeants dans l'élaboration de stratégies de rémunération cohérentes.

Son mantra ? « La rémunération n’est pas qu’une question d’argent ». Sandrine Dorbes souligne en effet l'importance d'une approche humaine intégrant les dimensions émotionnelles et culturelles de l'entreprise dans les stratégies de rémunération.

• Son profil LinkedIn (plus de 13 000 abonnés)
• Le site Internet de son entreprise How Much

Photo : Charlène Yves

Vidéaste, auteur et conférencier, Samuel Durand explore les transformations du monde du travail. Créateur des documentaires Work in Progress (2021), Why do we even work? (2022), Time to Work (2023), AI at Work (2024) et Skills: make it work (2025), il parcourt le monde pour échanger avec des experts du "Future of Work".

Ses documentaires et sa newsletter « Billet du Futur » inspirent les dirigeants dans leurs transformations organisationnelles.

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• Sa newsletter « Billet du Futur » (plus de 8 000 abonnés)
• Le site Internet wipdocumentary.com

Nicolas Galita transforme le recrutement avec des méthodes d'entretien sans discrimination. Il aide les recruteurs à trouver les meilleurs profils et à améliorer la culture d'entreprise.

• Son profil LinkedIn (plus de 28 000 abonnés)
• Ses articles sur le blog de l’École du Recrutement

L’intelligence artificielle dans les SIRH passe à la vitesse supérieure.
Fini le simple traitement de texte : l’IA générative révolutionne la gestion RH en comprenant, synthétisant et créant du contenu.

Découvrez dans ce Livre blanc comment cette avancée majeure redéfinit les pratiques RH, transforme la productivité et révolutionne votre façon de gérer les données.

Pas une journée ne passe sans qu’on en parle : l’IA est un formidable levier de transformation pour les RH.

L’enjeu ? Tirer pleinement parti de son potentiel tout en assurant une utilisation sécurisée et responsable, au service de l’humain.

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