Logiciel de planification intelligente collaborative

SIGMA-RH utilise un algorithme puissant pour automatiser la création d'horaires sous contraintes.

Il propose une planification conforme en prenant en compte de nombreux facteurs complexes tels que :

• le respect des normes du travail;
• les compétences et préférences des employés;
• les disponibilités;
• les contraintes légales;
• les besoins spécifiques de l'entreprise;
• les conventions collectives.

Le logiciel de Planification Intelligente Collaborative de SIGMA-RH permet une gestion autonome des horaires par les employés. Ils ont ainsi la possibilité de participer aux opérations de planification.

• Le portail employé, accessible via téléphone intelligent ou ordinateur, permet aux collaborateurs de faire des demandes de remplacements, de disponibilités, d’accès aux enchères ou d'échanges de quarts de travail.
• Des notifications et alertes informent rapidement les employés et les gestionnaires concernés de toute modification ou mise à jour importante.
• Les gestionnaires peuvent facilement approuver ou répondre à ces demandes, favorisant une interaction fluide et une prise de décision rapide.

L’automatisation de planification d'horaires réduit considérablement vos tâches chronophages et par conséquent, vos coûts de production.

• Éliminez les longues heures à planifier manuellement et réduisez ainsi les coûts de main-d'œuvre associés à la gestion des horaires.
• Réduisez les erreurs humaines dans la planification
• Évitez les coûts et pertes de temps associés aux conflits d'horaire ou aux non-conformités réglementaires.
• Réduisez le temps et l'effort nécessaires pour gérer les absences avec les remplacements automatisés.

Avec la PIC, offrez un environnement de travail plus humain, sans compromettre votre efficience opérationnelle.

• Améliorez la collaboration employé - superviseur.
• Élaborez des horaires respectueux des préférences et contraintes individuelles.
• Encouragez un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, un facteur clé pour la rétention des employés.
• Assurez une répartition équitable et transparente des horaires et renforcez le sentiment de justice au sein de votre équipe.

« Personne ne reviendrait en arrière à la SAQ ! »

Sylvain Tremblay, Directeur des ressources humaines à la SAQ, est catégorique : L’implémentation de la Planification intelligente collaborative (PIC) a amélioré l’expérience des employés et des gestionnaires de l'organisation. : « Nous sommes maintenant capables de respecter nos contrats de travail avec nos employés du réseau de succursales en ce qui concerne les règles de gestion du temps, d'horaires et d'assignations. Tout le monde apprécie la nouvelle solution »