SIGMA-RH : logiciel de gestion RH intelligent

Le logiciel SIRH de SIGMA-RH répond à tous les défis des professionnels RH et les place au cœur de l‘entreprise. Complète et flexible, notre solution SaaS s'adapte à tous vos besoins RH, des plus simples aux plus complexes, tout en assurant une sécurité optimale. Elle couvre la gestion administrative, du temps, des talents, de la santé et sécurité, ainsi que les relations de travail.

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SIGMA-RH : le  logiciel SIRH qui transforme vos RH
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5 suites. 17 modules. 1 plateforme.

La solution SIRH de SIGMA-RH optimise tous les processus RH et centralise l’ensemble des informations dans un seul espace cohérent et sécurisé. Flexible, le logiciel SIRH s’adapte à votre contexte et peut se déployer de manière modulaire en fonction des besoins de votre entreprise.

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Une IA intégrée dans un SIRH global

L'émergence de l’IA générative est indéniable et son intégration dans les outils RH est imminente. Aujourd'hui, le principal défi réside dans le risque de se retrouver avec une IA fragmentée à travers plusieurs solutions. Découvrez les avantages d'une IA générative intégrée à votre SIRH global.

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Schéma SIRH global - BASE RH-12

Gestion administrative

Mettez à disposition des équipes RH et collaborateurs des outils pour simplifier leur gestion administrative : Portail employés, Centre de services partagés, Signature électronique et Comptes de dépenses. Pour une gestion des ressources humaines efficace!

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Horaires et planification

Temps, activités et planification

Voici une des solutions les plus avancées en gestion des horaires et planification sur le marché. Avec quatre modules clés, dont un dédié à la planification sous contraintes, notre suite révolutionne la gestion du temps de travail.

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Gestion des talents

Talents

Une suite Talents optimisant recrutement, formation, évaluation de la performance et développement professionnel. Notre solution identifie et évalue les compétences, attire et retient les meilleurs talents et optimise les processus RH.

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Schéma SIRH global - BASE RH-11

Santé et sécurité au travail

Expert en gestion des accidents de travail et prévention, SIGMA-RH vous accompagne avec une suite complète et spécialisée pour couvrir tous les processus SST au sein de votre entreprise : Accidents de travail, Risques et prévention, Cotisations CNESST, Vaccination et Cliniques médicales.

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Relations de travail

Relations de travail

La suite logicielle qui facilite la gestion des relations de travail en optimisant la communication et en traitant efficacement les griefs. Elle assure une gestion équitable des conflits et des conventions collectives, contribuant ainsi à un environnement de travail harmonieux et conforme aux réglementations.

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Avec SIGMA-RH, faites le choix du meilleur SIRH possible

Une solution flexible

La solution SIGMA-RH est dite “no code”. Elle permet une personnalisation des champs et offre une grande souplesse tout en facilitant l’autonomie des utilisateurs.

Elle est capable :

  • de gérer des structures complexes;
  • de s’interfacer à d'autres logiciels sans aucun développement.

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Des données hautement sécurisées

Notre logiciel SIRH est hébergé sur un environnement hautement sécurisé :

  • Hébergement Microsoft Azure : certifications ISO 27001 + HDS, SOC 2 Type 2
  • Communication cryptée entre le serveur et votre entreprise
  • Serveurs redondants localisés au Canada
  • Conforme aux exigences législatives tant canadiennes qu’européennes (Loi 25, LPRPDE et RGPD)

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Des équipes expertes

Nos équipes de consultants et chefs de projet ont une connaissance pointue des processus RH. Ils vous offrent un accompagnement sur mesure à chaque étape de l’implémentation de votre solution et des formations de qualité.

Une fois votre solution déployée, notre équipe support et assistance est disponible de 8h à 17h.

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Une solution pensée pour tous : RH, gestionnaires et employés(es)

Direction, Direction RH

Le SIRH de SIGMA-RH vous permet de bâtir et piloter une stratégie RH globale efficace.

  • Participez à la transformation numérique de l’entreprise en automatisant la gestion de vos processus RH.
  • Anticipez les évolutions grâce aux analyses de données poussées.
  • Développez votre marque employeur en améliorant le recrutement, la qualité de vie au travail et les compétences des talents.
  • Garantissez un climat constructif entre représentants syndicaux et membres de la direction.
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Gestion du personnel

SIGMA-RH est le logiciel RH qui simplifie vos processus administratifs et accompagne efficacement vos employés.

  • Centralisez et gérez toutes les données RH au sein d’un seul et même outil : dossiers des employés(es), rémunérations, congés et absences
  • Automatisez les tâches administratives et ne ratez aucune échéance : fin de période d’essai ou visites médicales.
  • Gagnez du temps avec la signature électronique intégrée.
  • Facilitez la saisie et le remboursement des notes de frais.
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Responsables talents, recrutements

  • Recrutez avec efficacité : diffusez vos annonces rapidement et sélectionnez les meilleurs profils
  • Bâtissez un plan de formation efficace : identifiez les besoins de l’entreprise et des employés(es),
  • Gérez les évaluations professionnelles avec simplicité.
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Responsables SST

SIGMA-RH optimise les processus de santé et sécurité au travail.

  • Assurez un suivi efficace des accidents de travail et des maladies professionnelles.
  • Suivez et analysez des cotisations CNESST.
  • Identifiez les divers risques associés à chaque poste et faites des plans de prévention.
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Gestionnaires

Le SIRH de SIGMA-RH permet aux gestionnaires de :

  • Suivre rigoureusement les temps et activités de vos équipes : feuilles de temps, pointages, congés, absences, etc.
  • Gérer efficacement les horaires, en prenant compte des besoins de l’entreprise et disponibilités et préférences des employés.
  • Planifier facilement les évaluations et mesurer objectivement les performances.
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Membres du personnel

SIGMA-RH, c’est aussi plus de simplicité au quotidien pour les membres du personnel.

  • Un portail RH pour gérer et suivre facilement depuis leur téléphone ou ordinateur leurs horaires, demandes de congés, feuilles de temps.
  • Un centre de services partagés pour toutes leurs interrogations RH.
  • La possibilité de participer à l’élaboration des planifications de l’entreprise.
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Directeurs technologies de l'Information (TI)

Le SIRH de SIGMA-RH, une solution SaaS no code, s'intègre au système de l'entreprise sans nécessiter de développement supplémentaire. Il s'interface facilement avec les logiciels existants, tels que les systèmes de paie.

Certifié ISO 27001 + HDS et SOC 2 Type 2, le SIRH de SIGMA-RH est également conforme à la législation (Loi 25 et LPRDE). Le service TI peut donc être assuré de la sécurité et de la protection des données de l'entreprise.

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Nos clients témoignent

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« Les possibilités de personnalisation et l’ergonomie de SIGMA-RH nous ont séduits. La centralisation de toutes les données RH nous permet de gagner un temps non négligeable et d’éviter les erreurs de ressaisies. »

Jérôme P. Chargé de développement SIRH
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« Cette solution nous permet d'aller plus loin dans l'exploitation et l'analyse des données. Une belle opportunité de réviser nos processus. »

Sebastien Duvergé, Chef de service prévention, CISSS des Laurentides

Blogue

Tendances et bonnes pratiques RH

Consultez nos récents articles.

Visuel blog-Salon solutions RH

SIGMA-RH au Salon Solutions RH et Congrès RH 2024

SIGMA-RH annonce sa participation comme entreprise conférencière et exposante au Salon Solutions RH et au Congrès RH les 8 et 9 octobre prochains.

Site Web - Visuels_articles_blogue_conférence-congres-rh

Conférence sur l’IA générative dans les RH

SIGMA-RH présentera une conférence sur l’IA générative au service des RH. Un rendez-vous à ne pas manquer pour comprendre concrètement l'impact de l'arrivée de l'IA dans la gestion RH.

Site Web - Visuels_articles_blogue_IA-et-SIRH

IA et SIRH : les avantages d’une solution globale

L’IA s’invite de plus en plus dans les processus RH, avec ses capacités en matière d’automatisation, de productivité ou encore de traitement des données. Les opportunités d’utilisation de l’IA par les professionnels RH sont nombreuses, à condition de bien articuler l’intelligence artificielle avec son SIRH. Cette démarche implique de prendre en compte les enjeux de cohérence des données ou encore de sécurité.